キャリアウーマンに求められる人材育成研修とは

意識を変えるための人材育成研修

企業に所属している従業員を使える人材にするための人材育成研修は、非常に重要な役割を持っています。代表的な研修は新人研修ではありますが、女性の活躍を推進している現代では、キャリアウーマンに向けての人材育成研修もすすめられています。キャリアウーマンに向けての人材育成研修としては、意識改革を促す研修が必要とされています。女性が職場において、もっと活躍するために必要なことは、女性が働きやすい職場環境や制度を整えることもあげられますが、女性の意識改革も不可欠です。女性のキャリアアップに対する前向きな意識を養うこと、向上意欲を強く持ってもらうための研修を行い、前向きに仕事をしてもらうためのマインドを作り出します。

ライフワークバランスに関する研修

キャリアウーマンに必要となる人材育成研修としては、ライフワークバランスをどのように取るのかといった人生設計に関する研修が当てはまります。従来、女性のキャリアアップはそれほど多い事例はありませんでした。そのため、どのようにキャリアアップしながら人生設計を立てるのかといったことに悩むキャリアウーマンは数多くいます。女性は男性に比べてライフイベントが多いとされています。男性は、結婚や子どもの誕生などがあったとしても、仕事に大きな影響を受けない場合が多かったですが、女性はそうは行きません。結婚をした場合でも影響を受けるのは女性が圧倒的に多く、妊娠や出産ともなれば、仕事を長期で休む可能性が高いです。そのようなライフイベントとキャリアをどのように両立させるのかの研修が必要です。